讓更多“清涼神器”守護高溫下的勞動權益

“清涼帽”瞬間降溫，“桑拿”車間建起“清涼屋”，“清涼小車”招手即?！B日來，本報記者赴新疆、江蘇、四川等地探訪生產一線的清涼神器，為高溫作業勞動者尋求更多降溫“涼方”。受訪專家表示，清涼神器與時俱進、與智俱進，始終要以勞動者為中心，以預防為導向，將防護關口前移，讓勞動者在高溫環境下舒適工作、體面勞動。（8月18日　《工人日報》）

盛夏時節，熱浪滾滾。當城市地表溫度突破50℃，戶外勞動者仍在堅守崗位：建筑工人揮汗如雨澆筑城市骨架，快遞員穿梭街巷保障民生需求，環衛工人頂著烈日維護城市清潔……《工人日報》記者深入新疆、江蘇、四川等地生產一線，記錄下“清涼帽”“清涼屋”“清涼小車”等創新降溫舉措，這些“清涼神器”猶如夏日清泉，為高溫作業勞動者送來關懷。但要讓這份清涼真正沁入心脾，還需構建起制度保障、技術創新、社會共治的立體防護體系。

清涼神器背后，折射出對勞動者權益的深切關懷。從智能降溫安全帽的自動噴霧系統，到車間“清涼屋”的恒溫休憩空間，再到招手即停的流動送清涼車，這些創新舉措不再局限于傳統的發放綠豆湯、藿香正氣水，而是通過科技賦能實現精準降溫。這不僅是勞動保護手段的升級，更是“以勞動者為中心”理念的生動實踐。當企業將防暑降溫從“被動應對”轉向“主動預防”，當社會將高溫關懷從“臨時措施”轉為“長效機制”，勞動者的獲得感與安全感便有了堅實依托。

然而，在肯定進步的同時，仍需正視現實痛點。部分企業仍存在“重生產、輕防護”現象：有的建筑工地未能嚴格執行“抓兩頭、歇中間”的避高溫作業制度；有的用人單位以清涼飲料替代高溫津貼；新就業形態勞動者如外賣騎手、快遞員，因工作性質特殊更難享受固定避暑場所。此外，高溫作業健康風險常被忽視——中暑可能引發熱射病危及生命，長期高溫暴露易導致心血管、腎臟等疾病，這些潛在危害需要更系統的防護體系。

守護高溫下的勞動權益，需以制度為基、以創新為翼、以共治為網。首先，完善法規政策并強化監管是關鍵。人社部門應嚴格執法，確保高溫津貼足額發放、高溫時段作業規范執行；工會組織要發揮監督職能，推動企業落實防暑降溫措施。其次，鼓勵技術創新，推廣可穿戴式降溫設備、智能環境監測系統等，降低勞動強度。同時，構建社會共治格局：平臺企業需為騎手、司機等靈活用工群體制定差異化保障方案；社區可開放納涼場所，形成“15分鐘清涼圈”；公眾也應給予戶外勞動者更多理解，減少因高溫延誤帶來的矛盾。

高溫下的每一滴汗水都值得被尊重，每一份清涼都承載著文明的溫度。當“清涼神器”與制度保障、人文關懷深度融合，我們不僅能守護勞動者的身體健康，更在詮釋“體面勞動”的深刻內涵。唯有將防暑降溫的關口前移至制度設計、技術革新、社會共識的每一個環節，才能讓勞動者在高溫“烤”驗下，始終擁有清涼與尊嚴。這既是對勞動價值的致敬，更是文明社會應有的擔當。（舒朗秋）