為殘障人士就業“破障”

日前，在福州市臺江區鰲港苑小區，一個由多部門聯合打造的“無聲驛站”啟用。作為福建省首家融合助殘就業、一刻鐘便民服務與新業態關懷的“無聲驛站”，網點積極探索“黨建＋助殘＋快遞”新模式，為殘障人士提供暖心就業港灣。

殘疾人是推進中國式現代化不可或缺的力量。一份體面的工作，正是他們融入社會最堅實的階梯?！盁o聲驛站”的可貴在于，讓殘障人士在真實的社會場景中，以自身勞動創造價值、贏得尊嚴，靠真本事吃上踏實飯。驛站構建了“政策扶持—技能培訓—崗位開發—服務優化”的全鏈條助殘機制，通過手語標識、圖文指引、智能設備構建無障礙環境，撐起殘障人士自強的夢想，也彰顯城市人文關懷。

企業的主動擔當與技術創新也是殘障人士就業的“破障”利器。比如，美團上線并不斷更新“聽障騎手關懷”功能，餓了么平臺啟動了“無聲騎士”關懷項目，解決騎手送餐中的溝通難題；百度推出智能代編碼助手“文心快碼”的無障礙版，幫助視障開發者自由搭建程序世界；京東依托“春曉計劃”開辟電商助殘專項，為殘疾人及其家屬量身定制開店扶持政策……企業的擔當和技術的突破，使殘障人士得以憑借自身技能，在數字經濟浪潮中找到坐標，獲得有尊嚴的就業機會。

點亮殘障人士的就業未來，制度性“破障”至關重要。今年6月，國務院辦公廳印發《促進殘疾人就業三年行動方案（2025—2027年）》，要求各級政府將促進殘疾人就業納入民生實事項目，因地制宜、創新思路，多渠道多形式促進殘疾人就業，并作出“政府新設自動售賣機、早餐點、快遞驛站等便民服務網點時，應預留一定比例安排殘疾人就業，并適當減免攤位費、租賃費”“企業應當將履行按比例安排殘疾人就業義務情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告，并定期向社會公布”等詳細規定。每一項舉措都指向一個清晰的目標：構建一個更具包容性、更富支持性的就業生態，而要將這份飽含溫度的藍圖轉化為現實圖景，關鍵在于落地有聲、落實有力。

當制度保障到位、企業積極行動、社會充滿關懷，殘障人士就業就有了堅韌的支持網。這條“破障”之路并非坦途。部分殘障人士面臨數字技能鴻溝，能否駕馭日新月異的平臺工具？靈活就業中的社保銜接短板如何補齊？工傷保險能否成為可靠的意外保障？這些問題，需要政府部門織密保障安全網，著力構建長效機制，協同引導更多市場主體探索“助殘＋”融合模式；企業除技術革新外，應持續優化適配性培訓，提升數字工具應用能力；公眾則需用“理解與微笑”共同營造包容友好的社會環境。只有政策引導、服務優化、技能培訓、權益保障和社會支持多措并舉、形成合力，才能逐步破解殘疾人就業難題，切實促進其人生價值的實現。

讓不同境遇的個體都獲得尊嚴與價值，是丈量城市文明的真正標尺。期待技術的暖流持續奔涌，政策的支撐更加堅實，讓殘障人士的就業之路真正“無障礙”，支撐起千萬殘障者穩定就業的廣闊藍天。