以新方式新力量團結華裔新生代

近日，福建省深入貫徹落實“大僑務”觀念、打好新時代新“僑牌”座談會在福州舉行。會議提出要進一步做好“聚僑力”的文章，加強對新僑和華裔新生代群體的團結引導。

海外華裔新生代，一般指出生或者主要成長于海外的年輕一代華僑和外籍華人。有數據顯示，目前閩籍華裔新生代近900萬人，占全省海外僑胞總數的44％，是新時代僑務工作的重要對象。他們既承載著家族與祖籍國的文化記憶，又深度融入住在國的社會環境，具有視野開闊、跨文化溝通能力強、職業領域多元等優勢，但同時也面臨中華文化認同漸趨模糊、與祖籍國情感聯結減弱等現實挑戰。對他們進行團結引導，不能僅依靠傳統鄉情聯絡方式，而須以文化認同為內核，增強工作的針對性和持續性。

促進海外華裔新生代中華文化認同，是時代的新命題。為此，福州大學“‘僑’見新生”實踐隊從福州啟程，深入福建、廣東兩省10余個重點僑鄉，開展了一項迄今已持續3年的僑務工作調研實踐，總結出一些促進海外華裔新生代文化認同的可行方法。

以創新方式增進祖地文化認同。華裔新生代雖然生長在海外，但對祖地文化仍有濃厚興趣。僅2024年，就有超2000名華裔新生代參與福建文化體驗活動。為此，要把凝聚僑心、增進僑胞認同感和歸屬感作為做好華裔新生代工作的重點內容，探索創新聯絡機制、舉辦交流活動、深化華文教育、搭建發展平臺、優化服務保障等多元舉措。同時，人工智能的快速迭代，也為增進華裔新生代文化認同提供了有力手段，可以通過打造集云端文化體驗、在線華文教育等于一體的數字化服務平臺，幫助遠在“千里之外”的僑胞足不出戶追本溯源，感受祖地文化的魅力。

重視培育僑務工作“青年力量”。青年學子與華裔新生代同齡、同平臺、同興趣，更易以同儕方式建立信任、降低溝通門檻，實現聯僑模式從“被動觸達”轉向“主動共創”。要鼓勵青年學子參與僑務工作實踐，深化其國情認知，提升專業素養與跨文化能力。要進一步推動校地聯動、部門協作，搭建集實習、調研、志愿服務與項目孵化于一體的實踐平臺，通過“尋根之旅”夏令營、青年國際學術論壇等特色活動，推動海內外中華青年成為友好伙伴，讓青年學子在新時代僑務工作的廣闊舞臺上施展才華、成長成才。

促進華裔新生代的文化認同，既是為他們提供精神原鄉的情感工程，也是擴展中國對外交流合作、提升文化軟實力的戰略舉措。青年一代的主動參與和數字技術的創新應用，正為僑務工作注入新的活力與可能。面向未來，我們應持續拓展跨域協作、數字賦能與人文交流的深度與廣度，讓更多華裔新生代在觸摸中華文化脈搏中找準個人定位、凝聚情感共識，與祖國人民攜手書寫同心筑夢的新篇章。

（作者單位：福州大學法學院）