從“雞排哥”的走紅看人才成長與時代變遷

近日，景德鎮一位賣雞排的攤販意外走紅網絡，被網友們親切地稱為“雞排哥”。一輛三輪車、一份6元的雞排，組成一個平平無奇的路邊攤，卻因獨特的經營方式和親切的服務在網絡爆火。短視頻賬號幾天漲粉30余萬，顧客排隊三小時只為品嘗美味，他不經意間蹦出的金句更是成為網友溝通心照不宣的暗號。網友在視頻下評價，“做的是地攤經濟，講的是企業文化”“是當之無愧的雞排‘主理人’”等?！半u排哥”用最樸素的方式，詮釋了人才成長的真諦，也折射了人才觀的時代變遷。

堅持不懈的認真精神?！半u排哥”擺攤生涯長達29年，在景德鎮五中附近賣雞排雞柳已有9年時間，9年時間攤位固定，價格也僅有1元的變化。網友精準評價：“他賣的不是雞排，是快時代里稀有的認真”。無數的事例充分說明，干一行愛一行是人才成長的秘訣。一個人在行業中的成長不是一蹴而就的，而是一個漫長的過程。如果動輒改弦更張，頻繁更換賽道，不僅前期的付出會付諸東流，也難以在任何一個領域建立真正的競爭優勢。我們的人才成長，就是需要這樣十年磨一劍的堅韌，專注自己的領域堅持堅守，才能真正迎來量變引起質變的那一天。

精益求精的工匠精神?！半u排哥”以高度的責任感去對待工作，面對采訪自信滿滿地介紹自己的產品：雞排雞柳與肉夾饃。他把擺地攤當作是一份事業去用心經營，并不因為餐風露宿而自我看低。他每天把臺面與餐具清理干凈，整齊整潔的操作臺使他與眾不同。堅持“新鮮采購”“自己腌制”，并且增加捶打雞排等創新工序，確保每一塊雞排達到最佳口感。他對工作精益求精的態度，正是保證質量與長期吸引消費者的關鍵密碼。我們的人才成長，正是需要這種對事業的榮譽感與使命感，以上下而求索的匠心潛心研究、鉆研事業，才能在各自的賽道收獲認可、實現價值。

以人為本的服務精神?！半u排哥”的迅速走紅，與其以人為本的服務精神密不可分。他將顧客放在首位，充滿人情味。遵守與學生們達成的承諾，每天四點半后出現在校門口；聽從網友的建議自覺戴上口罩。他以幽默的溝通與熱情的服務給食客提供情緒價值，比如“塑料袋6元，雞排免費”“你可以拒絕我，但請你不要拒絕美味”等金句頻出。網友評價他“6元的雞排，60元的情緒價值，600元的服務”。這正是顧客至上的深刻踐行，也是以人為本的服務理念。我們當下的人才成長，正是要找準事業發展與服務人民的結合點，為人民群眾帶來實實在在的獲得感，在群眾的認可中找尋事業的方向與價值。

“雞排哥”的走紅，與當前寬松的人才觀密不可分。人們認可雞排哥、追捧雞排哥，并不因為他的學歷、擺地攤等產生刻板的印象，對他發自內心的喜歡、點贊，正是新時代背景下人才觀念的蝶變。在人們的固有印象中，人才總是與高學歷、白領等職業緊密相連。但這些年，隨著職業分類的細化，人才的評價標準正伴著時代的變遷而變得更加多元。從砌墻的技能工人到直播技能人才，從電商等行業人才標準的出臺再到“雞排哥”的走紅，反映出社會對人才的評價更加務實和理性，不再唯學歷、唯年齡，而是更加注重實際能力和貢獻，關注的是一個個溫情而鮮活的個體。

健康的社會人才生態，不僅需要觀念的轉變，更需要制度的保障。值得欣喜的是，當地政府對“雞排哥”現象作出了積極的應對。城管、環衛等部門紛紛成立專班，負責維持秩序與環境整潔，文旅座談會上，“雞排哥”針對即將到來的國慶假期暢談意見建議。這些包容審慎的態度，為各類人才的成長提供了適宜的土壤。當每一個熱愛與堅持都能獲得尊重，社會就會迎來人才輩出的春天。（汪東旭）